随着工程建设领域投融资体制、建造方式、组织方式加速变革，目前建筑业发展遇到瓶颈。……，迫切需要加快推动建筑业从规模扩张向质量效益提升转型，从产业链中低端向中高端跨越。
资质资格
1、建设建筑类资质资格电子审批系统，提高建筑领域行政审批效率。
2、积极开展试点，简化工程建设企业资质等级设置，并对信用良好、具有相关专业技术能力、可足额担保的企业在其资质类别内放宽承揽业务范围限制。
3、授予具备条件的大型骨干建筑业企业初、中级专业技术资格评审权和技能培训鉴定资格。
金融信贷支持
1、建立建筑产业发展基金，支持我省建筑企业参与市场竞争。
2、金融机构要加大对建筑类企业授信和贷款额度，开展以建筑材料、工程设备、在建工程等为抵押和以应收账款、股权、商标权、专利权等为质押的贷款业务。
3、对我省建筑企业在省内外承接政府投资(含政府投资占主体)项目，凭经工程建设主管部门备案的施工合同和施工许可证，可在我省开户银行申请贷款。
4、支持具备条件的建筑企业上市。
创新创优奖励
1、对绿色装配式建筑项目，按照省绿色建筑资金奖励标准予以奖补。
2、对取得特级总承包施工资质或获得国家级工程质量奖的施工企业，注册地政府应给予不低于50万元的奖励。
3、推行优质优价，对获得鲁班奖、中州杯奖的项目，建设单位可对施工企业分别按含税工程造价的3%(不超过1000万元)、1.5%(不超过300万元)给予奖励，对监理企业分别按监理服务费的5%、3%给予奖励，双方在合同中进行约定。
4、获奖项目的设计、施工、监理企业，参加建设工程投标时享受加分奖励;项目负责人不受学历、资历、论文数量等限制，可破格申报参评相应专业高级技术资格。
5、将BIM技术应用列入《河南省绿色建筑评价标准》创新指标加分项目，具有BIM技术应用能力的企业在评标中予以加分，应用BIM技术的项目优先申报中州杯奖。
6、我省建筑企业在省外、境外获得的荣誉，在招投标时予以认可。
发展总部经济
1、对将总部迁入我省的施工总承包企业，可按照我省招商引资奖励资金办法予以奖励，并优先满足企业用地、融资、人才保障等方面需求。
2、对总部设在我省、年产值超百亿元的特级建筑企业和综合甲级设计企业，支持各地将企业总部办公、科研培训的建设用地规划为工业用地，按工业用地性质予以安排。
3、建立政府与总部企业沟通机制，帮助企业解决困难，优化服务环境，增强企业根植河南的信心。
优化产业结构
1、通过资质引导等手段，培育建筑企业向轨道交通、高铁、市政、港口、水利、公路、地下管廊、装配式建筑等高附加值专业或新兴领域拓展，改变目前同质竞争的局面。
2、做大做强建筑施工总承包企业，扶持大型企业参与PPP项目和重大建设项目投资建设，向投资、建设、运营一体化企业和工程总承包企业转型。
3、推动建筑劳务企业向木工、电工、砖砌、钢筋制作等专业作业企业转型。
规范建筑市场
1、严禁以各种名义强制要求，省内跨区域承揽业务的建筑企业在当地设立分公司(子公司)。
2、各类建筑工程招标文件不得提出与招标项目无关的要求，不得设置高于招标项目相对应的企业资质和业绩条件。
3、不得对省内民营建筑企业设置附加条件和歧视性条款。
4、建立工程建设领域招投标稽查制度，开展招投标市场专项治理活动，严厉打击排斥潜在投标人、围标串标、出借借用资质、违法发包转包分包等行为。
5、加强对建筑企业资质资格的动态监管，加大建筑市场清出力度。
6、强化个人执业资格管理，加大责任追究力度，打击“人证分离”行为。
7、规范外省进豫建筑企业登记管理，将登记虚假信息的企业列入不良行为记录并向社会公布。
此外，还提出企业改革攻坚、装配式建筑攻坚、建筑业创新攻坚、人才队伍素质提升攻坚等多项计划。
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